직업적 윤리와 경제적 구조가 만드는 숙명 “정의로운 공직자와 신실한 성직자는 스스로 부자가 되기 어려워야 한다.”우리나라만 그러지는 않겠지만 부정부패한 공직자와 타락한 성직자가 너무 많기에 그 민낯을 비판하는 본 글에서는 그 이유를 논리적으로 정리해본다. 1. 권한을 개인적 부로 전환할 수 없도록 설계된 직업적 한계 공직자와 성직자는 모두 ‘공적 신뢰’를 기반으로 권한을 행사하는 직업임이 분명하다.따라서 이 권한을 개인의 … 더 읽기
미래 국방: 20대 청년이 아닌 ‘드론·AI 전문직’의 시대 국방력의 중심은 더 이상 20대의 육체 노동력이 아니다.드론, AI, 원격 전투 체계가 국방의 핵심 역량이 되는 시대에서 가장 중요한 자원은 전문 기술 인력이다.그럼에도 현 제도는 20대 청년의 시간을 과도하게 소모하며 기술 패러다임 변화와 괴리된 비효율성을 드러낸다. 18개월의 강제 단절이 낳는 군 내부의 ‘무기력한 부조리’ 군 복무는 20대 … 더 읽기
/korea-regular-worker-history-2025 1960년대 노동자 보호를 위해 시작된 정규직이 IMF 이후 기득권 신분제로 변질된 전 과정. 공기업 세습, 귀족 노조, 청년 박탈감까지 2025년 현실을 정리했습니다. OECD가한국 정규직은 어떻게 ‘기득권’이 되었는가 노동자 보호에서 귀족 신분제로, 60년의 변질史 1960~1970년대: 정규직은 진짜 노동자를 위한 제도였다 당시 공장은 하루 12~14시간 노동, 임금 체불, 하루아침 해고가 일상이었다. 전태일 열사 분신(1970) → 노동기본권 … 더 읽기